한국연구재단 데이터정보센터장(CIO : Chief Information Officer) 초빙 공고
한국연구재단은 국가의 학술 및 연구개발 활동을 진흥할 목적으로 한국연구재단법에
따라 설립된 준정부기관으로서 학술 및 연구개발 활동의 지원, 학술 및 연구개발 인력의
양성과 활용지원, 국제협력 촉진지원 업무 등을 수행하고 있습니다.
한국연구재단을 경쟁력 있는 일류 전문연구관리지원기관으로 이끌 역량을 갖춘 분을 아래와 같이 모시고자 합니다.
❒ 모집직위 : 데이터정보센터장(CIO : Chief Information Officer)
❒ 임 기 : 임용일로부터 2년 / 성과평가 결과에 따라 계약 연장 가능
￭ 정보 구축․관리․서비스 및 시스템 운영 또는 데이터분석에 전문성을 보유한 분
￭ 박사학위 소지자로 연구경력* 또는 관련분야경력**이 15년 이상이거나 석사학위 소지자로
연구 경력 또는 관련분야경력이 20년 이상인 전문가
* 연구경력: 대학(교) 및 공공․민간 연구소 등에서의 해당 분야 연구수행 경력
** 관련분야경력: 대학(교) 및 공공․민간 연구소, 연구지원기관 등에서의 관련분야 수행 경력
❒ 결격사유
￭ 국가공무원법 제33조 및 한국연구재단 인사규정 제9조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
￭ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 사람
￭ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
￭ 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
￭ 신체검사결과 이사장이 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정한 사람
￭ 재단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 사람
￭ 입사제출 서류에 허위사실이 발견된 사람
❒ 선임 절차
￭ 접수마감 → 서류심사 → 면접심사 → 최종 선임(2020년 12월 중순 ~)
❒ 직무수행 내용
￭ 재단이 추진하는 사업의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 기획‧평가‧관리․활용
등에 필요한 정보 및 시스템 운영 총괄
￭ 재단이 보유한 각종 연구DB를 활용한 학술연구 정책수립을 지원
※ 상세 직무수행 내용은 붙임 참조
❒ 근무조건 및 처우 : 대전근무 상근 / 140백만원 내외(경력산정에 따라 변동 가능)
❒ 제출서류 : 한국연구재단 홈페이지(http://www.nrf.re.kr)에서 다운 가능(재단소식→채용정보)
￭ 신청서 및 개인정보 수집∙이용 동의서, 사실확인동의서 1부(재단 소정양식)
￭ 주요 경력소개서(A4 용지 2매 내외) 1부
￭ 직무수행계획서(A4 용지 3매 내외) 1부
※ 직무수행 내용에 대한 수행계획과 담당하게 될 조직의 인사․성과․혁신 관리 방안 등에 대한 계획 포함
❒ 제출기한 및 제출처 : E-mail 제출
￭ 제출기한 : 2020.11.11.(수) ~ 11.30.(월) 17:00까지 / 20일(초일산입)
￭ 제출처 : cottm@nrf.re.kr
※ 문의 : 한국연구재단 인재경영팀 김대환(042-869-6211)
❒ 기 타
￭ 센터장으로서 수행할 수 있는 연구과제는 최대 2개 이내이며, 그 중 연구책임자로서 수행할 수 있는 과제는 1개 과제임(1책 2공) : 상근 PM에 준함.
￭ 응시원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 당사자 부담으로 하며, 응시자가 제출한 응시원서의 기재 내용이
허위(진위 확인 예정)로 판명될 경우에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함.
￭ 구비서류 등에 중대한 거짓이 밝혀진 경우 및 청탁 등의 부정한 방법으로 전형에 임한 경우에는 전형결과를 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함.
￭ 전형 단계 시 4촌 이내 친족 근무 여부 확인서 및 부정합격 시 임용이 취소될 수 있음을 명시한 확인서를 징구할 수 있음.
￭ 재단은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 청탁, 압력, 뇌물의 행사 등을 통한 채용비리가 적발되었을 경우,
부정한 방법으로 합격한 자에 대해 합격 취소, 징계, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있음.
￭ 신종 코로나바이러스 감염증 확산방지와 관련하여 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며,
이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내 예정임.
￭ 면접전형 중 부정행위는 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 탈락 처리함.
※ ‘부정행위’란 본인 또는 타인의 부당‧위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며,
그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 아니하였어도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소 사유에 해당함.
￭ 응모기간 내 연구자 정보(경력, 연구실적 등) DB를 최신으로 갱신하여야 함.
※ 신청자는 한국연구재단 홈페이지(http://www.nrf.re.kr) 우측 상단 빠른 메뉴 내 한국연구업적통합정보(KRI, www.kri.go.kr)에 최신 자료로 입력
￭ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음
2020. 11. 11.
한국연구재단 이사장
